Search results for "Conditions de travail"

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La durée de service hebdomadaire des professeurs de lycée professionnel

1999

International audience

CONDITIONS DE TRAVAIL DES AGENTS PUBLICSTemps de travail effectif[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/LawTemps de travailComputingMilieux_MISCELLANEOUSAménagement et réduction du temps de travail
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Le droit à reconstitution de carrière d'un agent de CCAS à temps non complet

2006

International audience

CONDITIONS DE TRAVAIL DES AGENTS PUBLICS[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/LawComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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Le ministre n'est pas compétent pour aménager le temps de travail de ses personnels

2001

International audience

CONDITIONS DE TRAVAIL DES AGENTS PUBLICS[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/LawTemps de travailAnnualisation du temps de travailComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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Le travail, au-delà de l'évaluation : normes et résistances

2018

National audience; Certains milieux de travail connaissent une véritable inflation des normes. Leurs finalités sont multiples : instaurer de la transparence, garantir au « client » un service de qualité, orienter et contrôler les comportements, responsabiliser les acteurs et les inciter à « l'excellence », mieux évaluer le personnel. En constituant un véritable corset, voire un carcan, ces normes peuvent empêcher les salariés de réaliser un travail de qualité, être une source de démotivation - voire de souffrance au travail - et fragiliser les collectifs de travail en place. Elles peuvent aussi générer des actions de résistance, individuelles et/ou collectives. Damien Collard invite le lect…

Conditions de travail[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationTravail - Normalisation[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administrationEmplois -Évaluation
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Hôtels et dépendances

2011

Cet article présente une analyse de la qualité de l’emploi des femmes de chambre dans divers pays d’Europe sous le double aspect des contraintes patronales de gestion de main-d’œuvre, et de la construction des trajectoires professionnelles des salariées. Vulnérables, peu qualifiées et peu valorisées, souvent d’origine étrangère, la plupart des femmes de chambre sont aisément fidélisées du fait de leur faible employabilité sur le marché du travail. En réalité, elles se trouvent reléguées dans une spirale qui lie flexibilité, rémunération médiocre, précarité plurielle, renforcée par les pratiques de dépendance des hôteliers. This article addresses the issue of job quality for housekeepers in …

hotel industryEmploi des femmesfemme de chambre[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Educationworking conditionshousekeeperPersonnel de l'hôtellerie et de la restauration[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationComparaison européenne[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationEuropebas salairesQualité de l'emploiconditions de travailqualité de l’emploilow wageshôtelleriejob quality
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